Yabancı Şirketlerin Türkiye’de Kurulu İrtibat Ofisleri ve Şubeleri Bakımından Kişisel Verileri Koruma ve VERBİS Kayıt Yükümlülükleri
Türkiye’den doğrudan, irtibat ofisi veya şube aracılığıyla dolaylı olarak veri işleyen yurtdışında yerleşik veri sorumlusunun VERBİS kaydı ve kişisel verilerin korunması için idari ve teknik tedbirleri alması zorunludur. Konuya ilişkin Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararları ve kanun kapsamındaki yükümlülükleri bu paylaşımımızda ele aldık.
COVID-19 Salgını Sürecinde Organizasyonların Ertelenmesi ve İptali
COVID-19 ile mücadele kapsamında alınan tedbirler ile konser, düğün ve festival gibi toplu etkinlikler geçici olarak askıya alınmıştır. Bu yazımızda, ön ödemesi yapılan etkinlik biletleri ve mekan kirası ile ilgili sorunları kısaca değerlendirdik.
Dijital Hizmet Vergisi Yasalaştı!
Giderek artan dijital ekosistem ve gelişen dijital ekonominin bir sonucu giren kanun ile dijital hizmet sağlayıcılarına yönelik yeni bir vergi mükellefiyeti getirilmiştir. Bu paylaşımımızda kapsamı ve muafiyetleri bakımından dijital hizmet vergisini inceledik.
Uluslararası STK’lar ve Derneklerde Ayni ve Nakdi Yardımın Belgelendirilmesi
Pandemi süreci, Türkiye’de kayıtlı faaliyetleri bulunan birçok uluslararası ve yerel sivil toplum kuruluşunun nakit ve ayni destek faaliyetlerini artırmıştır. Blog yazımızda derneklerin gelir ve giderlerinin kaydı sürecinde dikkat etmesi gereken unsurları inceledik.
COVID-19’la Mücadelede Fahiş Fiyat ve Stokçuluk Yasağı!
Stokçuluk ve fahiş fiyatlandırmaya karşı ek önlemlere izin veren yasal düzenlemeler yürürlüğe girmiştir. Bu değişikliklerin, tedarikçilerin ve perakendecilerin stoklama ve fiyatlandırma uygulamaları üzerinde önemli bir etkisi olması muhtemeldir. Mevcut düzenlemeleri Türk Ceza Kanunu uyarınca suç teşkil edebilecek ilgili işlemler birlikte değerlendirdik.
İşten Çıkarma, Ücretsiz İzin ve Ücretsiz İzin Sigortası ile İlgili Torba Yasa Değişiklikleri
7244 Sayılı Torba Kanun kapsamında İşsizlik Sigortası Kanunu ve İş Kanunu’nda yapılan değişiklikler ile 3 ay süre ile işverenin işçileri işten çıkarması yasaklandı ve işverenin işçinin rızası olmadan işçiyi ücretsiz izne çıkarabileceği kabul edildi. Yapılan değişiklikleri bu yazımızda inceledik.
COVID-19 Düzenlemeleri Kapsamında Çeklerin İbraz Süreleri ve Karşılıksız Çek
COVID – 19 salgını ekonomik önlemleri kapsamında çeklerin ibraz süreleri durduruldu mu? 7226 Sayılı Kanun kapsamındaki düzenlemelerin, çeklerin ibraz süreleri üzerine nasıl yorumlanabileceğini değerlendirdik.
COVID-19 Kısıtlamaları Kapsamında Seyahat İzin Belgesi
Belirli şehirlere giriş ve çıkışı sınırlayan seyahat kısıtlamasının süresi uzatıldı. Bu paylaşımımızda, seyahat izin belgesi için aranan koşulları ve başvuruya ilişkin bazı pratik bilgileri derledik.
COVID – 19 Önlemleri Kapsamında Sosyal Güvenlik Primi Ödemelerinin Ertelenmesi
COVID-19 tedbirleri kapsamında iş sözleşmesi ile sigortalı çalışanlar (4/1a) ve BAĞKUR kaydı olan sigortalıların (4/1b) sosyal güvenlik prim ödemeleri ertelenmiştir. Blog yazımızda ertelemenin kapsamını ve yeni süreleri inceledik.
COVID – 19 Önlemleri Kapsamında Gelir Vergisi, KDV ve Muhtasar Beyanname Verme ve Ödeme Sürelerinin Ertelenmesi
Mükelleflerin 2019 yılına ait gelir vergisi, KDV ödemeleri ve beyanname verme tarihleri ertelenmiştir. Paylaşımımızda yazımızda ertelemenin kapsamını ve erteleme sürelerini inceledik.
Sermaye Şirketlerinin Kâr Payı Dağıtımının Sınırlandırılmasına İlişkin Kanun Değişikliği
COVID-19 salgını kapsamında alınan tedbirler çerçevesinde; Ticaret Bakanlığı’nın (“Bakanlık”) yazısı üzerine Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (“TOBB”) tarafından tüm şirketlere yapılan 1/4/2020 tarihli duyuruda, tüm sermaye şirketlerinin özkaynaklarını korumasına vurgu yapılmıştı. Bu bağlamda, kâr dağıtımında sınırlamaya gidilmesine ilişkin belli hususların genel kurul toplantılarında gündeme konulmasının zorunlu tutulduğu ifade edilmişti. Açıklama sonrasında ilgili sınırlamalar, yürürlüğe giren 7244 Sayılı, Yeni Koronavirüs (COVID-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Torba Yasa”) kapsamına da dâhil edilerek kanunlaştırıldı.
Maaş Haczi Olanlar Dikkat: Maaş Kesintileri Devam Edecek!
COVID19 ile mücadele kapsamında dikkat çeken önlemlerden biri de 22.03.2020 tarihli ve 2279 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 30/4/2020 tarihine kadar; nafaka alacaklarına ilişkin icra takipleri hariç olmak üzere, yurt genelinde yürütülmekte olan tüm icra ve iflas takiplerinin durdurulması oldu. Bu karar sonrasında akıllara hali hazırda konulan maaş hacizlerinin ne olacağı sorusu gelmekteydi. Adalet Bakanlığı 02.04.2020 tarihli açıklaması ile nafaka alacaklarına ilişkin takiplerin ve dolayısıyla maaş hacizlerinin devam edeceğini belirterek bu duruma açıklık getirdi. Görüş yazısında maaş kesintilerinin yapılmasının icra takiplerinin durdurulmasına ilişkin Cumhurbaşkanı Kararına aykırı olmadığı değerlendirildi. İcra takiplerinin durdurulduğu tarih aralığında icra daireleri tarafından yeni haciz kararları alınamayacağı ve mevcut konulmuş maaş hacizlerin ise dayanağının ne olduğu ilgili tarafça bilinemeyecek olması nedenlerine dayanılarak maaş kesintilerinin devam edeceği bildirildi.
Bir Zorlayıcı Fesih Nedeni Olarak COVID-19
COVID-19 salgını fesih için zorlayıcı bir sebep midir? Zorlayıcı nedenlerle iş sözleşmesini fesih hakkı hangi hallerde doğar? COVID-19 salgınını uygulamadaki örnekler ile karşılaştırdığımız yazımızda güncel soruları cevaplamaya çalıştık.
COVID - 19 İş Kazası Sayılır mı?
COVID – 19 salgını ile beraber, çalışanların hastalığa yakalanmasının iş kazası olarak sınıflandırılıp sınıflandırılamayacağı merak konusu olmuştur. Bu konuyu, geçtiğimiz sene Yargıtay’ın H1N1 virüsüne yakalanan bir çalışan bakımından ele aldığı karar ışığında inceleyeceğiz. Bütünsellik sağlamak açısından, iş kazası ve işverenin tazminat sorumluluğu ile ilgili ayrıca kısa bir değerlendirmede bulunacağız.
Kısa Çalışma Ödeneği
Kısa çalışma ödeneği, işverenlerin nakit akışı üzerindeki baskıyı azaltabileceği gibi çalışanlar için de düzenli gelir sağlayabilecek bir araçtır. COVID-19 salgınına karşı alınan önlemler bağlamında kısa çalışma ödeneğinin devreye alınacağına karar verilmiştir. Bu paylaşımda, kısa çalışma ödeneği ilgili ilgili merak edilen konuları derledik.
COVID - 19 ile Mücadele: Türkiye'nin Ekonomik Önlemleri
Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı, COVID-19 salgınının ekonomi üzerindeki etkilerini hafifletecek yeni bir takım önlemleri hayata geçirmek için hükümetin 100 Milyar TL ek ödeneği devreye alacağını açıkladı. Açıklanan önlemler; krediye erişilebilirliğin artmasından, vergi ve sosyal sigorta primi ödemelerinin ertelenmesi, istihdam maliyetlerini azaltacak araçlara erişimi kolaylaştırması konularına kadar uzanmaktadır. Cumhurbaşkanı tarafından açıklanan, kar amacı güden veya gütmeyen kuruluşları ilgilendirebileceğini değerlendirdiğimiz önlemler aşağıda belirtilmiştir:
Türk Hukukunda Sosyal Kooperatifler
Sosyal girişimcilik modeli olarak sosyal kooperatifler, sosyal fayda yaratma amacını ve girişimci ruhu bir arada yaşatabilen bir örgütlenme modeli olarak ortaya çıkmıştır. Birçok AB ülkesinde sosyal kooperatifler için yasal zemin hazırlama çalışmaları sürmektedir. Biz de sizlere bu yapılanmaların Türk hukukundaki yerinden bahsetmek isteriz.
İşyerinde Psikolojik Tacizin Bilinirliği ve Etkileri
Farkındalık, çözümün başladığı yerdir. Bu paylaşımımızda, bireysel ve kurumsal düzeyde işyerinde psikolojik tacizin bilinirliği ve etkilerini değerlendiriyoruz.
Ticari Faaliyetlerin Sona Erdirilmesi ve Şirketlerin Tasfiyesi: Güçlü bir Başlangıç
Ticari faaliyetlerin sona erdirilmesi ve şirket tasfiyesinin gerçekleştirilmesi güç bir süreç olabilir. Güçlü bir başlangıç yapılarak başta ivme kazanılması, sürecin verimli bir şekilde yürütülmesinde büyük önem oynayabilir. Paylaşımımızda, güçlü bir başlangıç için gerekli unsurları sizin için özetledik.
Ticari Faaliyetlerin Sona Erdirilmesi ve Şirketlerin Tasfiyesi: Kilometre Taşları
Şirket tasfiyesi, ticari faaliyetlerin sona erdirilmesi ile başlayan bir dizi çalışmayı kapsamaktadır. Her şirketin faaliyet ve ihtiyaçları farklı olmakla beraber, bu süreçler genel hatları ile benzerlik taşımaktadır.
Kişisel Verilerin Korunması: Türk Ceza Kanunu'nda Öngörülen Cezai Yaptırımlar
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nda ("TCK"), kişisel verilerin hukuka aykırı kullanımı ile ilgili suç teşkil eden eylemler düzenlenmektedir. “Kişisel veri”nin net tanımı 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda ("KVK") yapıldığından dolayı, KVK bu bağlamda önemini sürdürmektedir. KVK'nın ihlali anlamına gelen bazı eylemler, Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından idari para cezalarının uygulanmasına neden olabilir (daha fazla bilgi için lütfen bağlantıya bakınız). Bununla birlikte, aynı eylemler TCK’nın ihlali anlamına da gelebilir ve bu da cezai kovuşturma ve cezai yaptırımlara yol açabilir. Aşağıda bu suçlar ve ilgili cezai yaptırımlar yer almaktadır.
Sosyal Kooperatifler ve Önemi
Sosyal girişimcilik modeli olarak sosyal kooperatifler, sosyal fayda yaratma amacını ve girişimci ruhunu bir araya getiren yapılandırmalar olarak dikkat çekmektedir. Bu yazımızda, sosyal kooperatiflerin önemi ve bunlarla ilgili bazı önemli gelişmeleri özetledik.