20 December 2020
Yargıtay Kararı Köşesi
Topuklu Ayakkabı ile Merdivenden Düşülmesi İş Kazası Sayıldı:
Yargıtay Hukuku Genel Kurulu, banka şubesinde çalışan işçi kadının mesai saatleri içerisinde giydiği topuklu ayakkabı ve bol paçalı pantolon nedeniyle merdivenden düşmesini iş kazası olarak değerlendirdi. Karar, çalışanın giydiği kıyafetlerin, işverenin “İş Kıyafeti Uygulama Esasları”na uygun olduğu ve bu nedenle çalışanın ağır kusurlu sayılmayacağına dayandırıldı.
Temel Dersler
İlgili Karar
E. 2016/1912
K. 2019/1235
T. 28.11.2019
İş Bilgisayarındaki Erotik Görüntüler Haklı Fesih Nedeni Sayıldı:
Çalışanın kullanımına tahsis edilen ancak başka çalışanların kolayca erişebileceği ve orak şifreli bilgisayar masaüstü klasörüne kendisine ait erotik görüntüleri iş bilgisayarına yüklenmesi, bu görüntülerin erişilebilir olması haklı nedenle fesih sebebi olarak değerlendirilmiştir.
Temel Dersler
İlgili Karar
E. 2018/7845
K. 2019/5883
T. 18.3.2019
Çalışanın Hırsızı Darp Etmesi Haklı Fesih Nedeni Sayıldı:
İş yerinde hırsızlık yapan bir kişiyi polisin elinden alıp darp eden işçinin eylemi, işverenin saygınlığını zedelediği ve işvereni (hırsıza karşı) tazminat ödeme riski sokması sebebiyle haklı nedenle fesih sebebi olarak değerlendirilmiştir
Temel Dersler
İlgili Karar
7. HD.
E. 2013/8661
K. 2013/15852
T.30.09.2013
Çalışanlar Arasında İşyeri Dışında Gerçekleşen Kavga Haklı Fesih Nedeni Sayıldı:
İş yeri dışında gerçekleşen kavganın iş sebebiyle olması ve iki çalışan arasında olması nedeniyle, kavgayı başlatan çalışanın iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilebileceği değerlendirilmiştir. Ayrıca, kavgada çalışanların birbirini yaralamasına rağmen, kavganın çıkmasında kusuru bulunmayan işçinin iş sözleşmesinin feshedilmemesi eşitlik ilkesinin ihlali olarak değerlendirilmemiştir.
Temel Dersler
İlgili Karar
7. H.D.
E. 2014/1598
K. 2014/9431
T. 28.4.2014